中國教育報-中國教育新聞網訊(記者 程墨 通訊員 粟曉麗 羅祎)近日,華中科技大學人才工作會議召開,該校校領導、院系負責人及在校院士等高層次人才代表、教師代表,圍繞人才工作的多個方面展開熱烈討論。
人才是*資源,校黨委書記李元元說,自上世紀50年代初建校以來,學校歷任領導把人才建設擺在發展*位。面對新形勢、新任務、新挑戰,要堅持黨管人才原則,堅持人才興校戰略,進一步統一思想、凝聚共識、提振信心,總結學校人才工作取得的成績和經驗,分析存在的問題,明確未來一段時間人才隊伍發展規劃和戰略部署,才能書寫人才強校新篇章。
“我們一年發出3000多封引才郵件,有200多封表達了回國意愿,然后我們緊盯這200多封,一點點實現自己的引才目標。”基礎醫學院院長魯友明從學院曾經失去人才的困境談起,他坦言,精準引進、精準培養、目標明確、廣聚人才,才能建設世界*基礎醫學院。
據介紹,華中科技大學現有專任教師3600余人,其中教授1400余人,副教授1400余人,教師中有院士20人,“973計劃”項目首席科學家15人,重大科學研究計劃項目首席科學家2人,國家重點研發計劃項目首席科學家101人。專任教師隊伍中,具有博士學位者占87%。近十年引進專任教師1500余人,35歲以下的占84%,博士畢業于世界前50位高校的占18%,具有海外博士學位的占30%,青年教師普遍具有較好的學緣結構和學術學歷背景。
“大力培養使用戰略科學家,關鍵是引育并舉。”校長尤政認為,戰略科學家要著重于基礎研究、原創性研究,對于不同學科要分類評價。比如,工科、醫科應著重依靠重大平臺、重大項目,聚集“卡脖子”關鍵技術領域,吸引拔尖人才;理科應注重*人才的領軍作用,重點關注創新型*人才;人文社科應關注心懷“國之大者”的大師級人才。不同領域和學科都要積極參與國家戰略人才力量建設,以超常規舉措精準引才、系統育才、科學用才、用心留才,為加快建設世界人才強國和創新高地貢獻華中科大力量。
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